Une série de 12 ateliers de formation Sphère en personne va être organisée dans les 11 provinces du Mozambique. Et des diplômé-e-s de la formation seront choisi-e-s pour participer à un atelier de formation des formateurs Sphère à Maputo au début du mois de décembre.
Les formations sont organisées par le Centre for Humanitarian Analytics (CHA), en partenariat avec le Comité Ecuménico para o Desenvolvimento Social (CEDES) et Tearfund Mozambique.
Le CHA, dirigé par Wonder Mufunda, est un point focal de Sphère dans le Zimbabwe voisin.
Les points focaux Sphère se sont rassemblés afin de créer cette formation
« Nous sommes ravis de travailler avec le CHA à l’organisation de cette formation, qui contribuera à développer les capacités des acteurs humanitaires au Mozambique afin d’apporter une réponse rapide et effective aux crises. Nous croyons fermement en la collaboration étroite avec les partenaires locaux et avons développé un réseau d’au moins 54 organisations partenaires dans le monde entier, »
déclare le Dr Balwant Singh, directeur exécutif de Sphère.
« Cette formation a été rendue possible grâce à la traduction en portugais du manuel Sphère, en début d’année, par le point focal de Sphère au Brésil Fraternidade-Federação Humanitária Internacional. Nous leur sommes très reconnaissants d’avoir rendu les standards Sphère plus accessibles au monde lusophone. »
Comment les humanitaires du Mozambique peuvent-ils et elles candidater pour participer à la formation ?
Sphère invite toute personne impliquée dans la réponse humanitaire au Mozambique à s’inscrire à la formation.
Les informations sur les ateliers et le programme de formation des formateurs sont disponibles ici : https://spherestandards.org/event/sphere-standards-training-of-trainers-programme-all-mozambique-sept-dec-2021/
Les conditions de participation et le formulaire d’inscription sont disponibles ici : https://www.cha-africa.org/Registration.html
Merci de vous inscrire avant le 1er octobre 2021.
Nous nous attendons à ce que le nombre de demandes excède les places disponibles. La priorité sera ainsi donnée à celles et ceux qui profiteront vraisemblablement le plus de la formation et seront en mesure de diffuser leurs nouvelles connaissances à leurs partenaires et collègues. En outre, les organisateurs veilleront à ce que chaque groupe d’apprenants soit divers et équilibré en termes de genre, fonctions professionnelles et types d’employeurs.