Points focaux

Les activités des points focaux Sphère varient énormément d’un pays à l’autre, en fonction des besoins humanitaires locaux. D’une manière générale, les points focaux :

• sont le point de contact pour les personnes et les organisations souhaitant obtenir de l’aide dans la mise en œuvre de Sphère, ainsi que pour les organisations partenaires régionales ;
• plaident auprès des gouvernements locaux pour l’utilisation de Sphère dans leurs politiques humanitaires et de gestion des catastrophes ;
• promeuvent l’utilisation du manuel Sphère auprès des organisations humanitaires ;
• traduisent le manuel Sphère et les supports connexes dans les langues locales ; et
• promeuvent les activités et les groupes actifs dans le domaine de la qualité et la redevabilité humanitaire dans le pays.

Le rôle d’un point focal national est volontaire. Les points focaux ne perçoivent pas de rétribution financière de la part de Sphère.

Sphère privilégie les candidatures des organisations, agences, réseaux d’agences, organisations de plaidoyer ou organisations faîtières, afin d’assurer la continuité dans le temps des activités des points focaux.

Pour devenir point focal Sphère, une organisation doit :

• posséder une expérience étendue dans la mise en œuvre des standards Sphère sur le terrain ;
• disposer d’une expérience avérée dans la réalisation d’activités en lien avec Sphère ;
• avoir le potentiel nécessaire pour promouvoir Sphère avec succès dans le pays (y compris auprès des agences humanitaires, des groupes donateurs et les organismes gouvernementaux concernés) ;
• disposer de suffisamment de temps à consacrer aux activités Sphère (5-10 % du volume hebdomadaire de travail) ; et
• bénéficier de l’appui de deux membres du Comité directeur de Sphère.

Sphère encourage les candidatures pour les pays prioritaires où il n’existe pas encore de points focaux. Néanmoins, en fonction des besoins humanitaires particuliers d’une région donnée, il peut exister plus d’un point focal dans un pays. Si tel est le cas, les points focaux doivent travailler en étroite collaboration et coordonner leurs activités. Il n’existe pas de hiérarchie entre les différents points focaux.